Selon une étude du ministère du Travail, le taux d'emploi des personnes handicapées dans le secteur privé a légèrement progressé en 2009 pour atteindre 2,7 % des effectifs des entreprises de plus de 20 salariés. Mais, sans un nouveau mode de calcul, il aurait baissé.

En 2009, 128 400 entreprises ont été soumises à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), soit 700 établissements de moins qu'en 2008. Une baisse essentiellement liée à la conjoncture économique, analyse la Dares. Ces entreprises ont pourtant employé 322 300 travailleurs handicapés en 2009, à savoir 32 700 de plus qu'en 2008.

Des chiffres à prendre avec des pincettes : ils s'expliquent, en bonne partie, par un changement dans le décompte des bénéficiaires de l'OETH. La loi du 1^er décembre 2008 a en effet supprimé le seuil des six mois de présence d'un travailleur handicapé en CDD ou CDI, à temps partiel ou plein, pour qu'il soit "comptabilisé", élargissant singulièrement le champ des bénéficiaires possibles.

À « champ constant », le nombre des nouveaux embauchés aurait été de 19 200, contre 25 200 en 2008, soit une baisse de près de 24 %. Preuve, s'il en fallait, que la crise n'a pas épargné les travailleurs handicapés. En équivalent temps plein, leur taux d'emploi aurait d'ailleurs baissé de 0,1 % sur un an !

Avec le nouveau mode de calcul, au contraire, il a progressé en 2009 pour s'établir à 2,7 % (+0,1 %). On reste, in fine, toujours loin de l'objectif légal de 6 % de travailleurs handicapés dans les entreprises françaises.

Source: Faire-Face