Emploi - Page 6

  • Rentrée 2017 : annonces de Blanquer en matière de handicap

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    Jean-Michel Blanquer, le ministre de l'Education nationale, présente, le 29 août 2017, la première rentrée scolaire du quinquennat Macron. Il y détaille les principaux changements attendus pour les 12,8 millions d'élèves. Parmi eux, à la rentrée 2016, 300 815 élèves en situation de handicap étaient scolarisés dans les écoles et établissements publics et privés relevant du ministère de l'Éducation nationale : 172 145 dans le premier degré et 128 670 dans le second. Des effectifs en hausse de plus de 7,5 % par rapport à la rentrée 2015 où l'on comptait 279 000 élèves en situation de handicap. Dans son programme de 81 pages, trois sont consacrées plus spécifiquement à ce public. Quelles sont les annonces dédiées ?

    Le développement de l'information aux familles

    L'information des familles est renforcée afin de simplifier leurs démarches et de favoriser une prise en charge adaptée de leurs enfants. Le site du ministère (en lien ci-dessous) et le numéro Aide handicap école (0 810 55 55 00) guident les familles : 
    • pour inscrire des enfants dans l'école ou l'établissement de secteur,
    • pour définir, avec la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), le scénario de scolarisation le mieux adapté à la situation de l'enfant,
    • pour mettre en place le projet personnalisé de scolarisation (PPS). Il détermine si la scolarisation est individuelle ou collective, en milieu ordinaire ou en établissement médicosocial, si elle nécessite des aménagements ou des matériels particuliers et si elle requiert l'accompagnement d'un auxiliaire de vie scolaire. Les familles sont associées ainsi que le professeur référent

    Renforcement de l'accompagnement humain

    Les personnels chargés de l'aide humaine auprès des élèves en situation de handicap ont pour mission de favoriser l'autonomie de l'élève, qu'ils interviennent au titre de l'aide humaine individuelle, de l'aide humaine mutualisée ou de l'accompagnement collectif. Deux catégories de personnels remplissent cette mission d'accompagnement des élèves en situation de handicap : 
    • les AESH, personnels sous contrat de droit public, recrutés sur critères de qualification professionnelle (ou par transformation d'un contrat unique d'insertion sur critères d'ancienneté),
    • les agents engagés par contrat unique d'insertion-contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE), sous contrat de droit privé régi par le Code du travail.

    À la rentrée, non seulement les CUI-CAE destinés au soutien des enfants en situation de handicap sont maintenus, mais une partie non négligeable est transformée en AESH afin de pérenniser ces emplois. Les AESH peuvent également s'engager dans une démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE) débouchant sur le diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social, créé par le décret du 29 janvier 2016. À la rentrée 2016, le nombre total d'accompagnants était de 53 394 ETP (équivalent temps plein). À la rentrée 2017, il est de 61 462 ETP. 8 068 emplois sont donc créés (...) Cliquez pour lire la suite.

    Article Handicap.fr - Publié le 29/08/2017

  • Diminution des contrats aidés : Nicolas, handicapé, redoute de "retomber dans la galère"

    La possible diminution du nombre de contrats, subventionnés en partie par l'Etat, inquiète les personnes handicapées et les associations qui les représentent. 

    La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a estimé le 9 août dernier que les contrats aidés étaient "coûteux" et "pas efficaces" dans la lutte contre le chômage. Leur diminution semble-t-il souhaitée par le gouvernement inquiète en particulier l'Association des paralysés de France, alors que plus de 10% des contrats aidés bénéficient à des personnes en situation de handicap.

    Victime d’un accident de la route, Nicolas est devenu hémiplégique. Pendant plusieurs années, il lui a été impossible de retrouver un travail. "Dès que l’employeur se rendait compte de mon handicap, la réponse était négative", déclare-t-il.  Aujourd'hui, il est technicien de maintenance, par le biais d’un contrat aidé, qui devrait se terminer dans un peu moins d'un an. Depuis les annonces du gouvernement, Nicolas se dit inquiet d'un avenir, "sans aucune visibilité".

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    L'inquiétude de Nicolas est partagée par le directeur adjoint de l'Association des paralysés de France (APF), Patrice Tripoteau, d'autant qu'il constate un gel de ces formules spécifiques pour l'accès au marché du travail. "Déjà, nos directeurs d’entreprises adaptées ne peuvent plus recruter de personnes en contrats aidés", assure-t-il. Surtout, Patrice Tripoteau s'interroge sur les choix que fera le gouvernement. 

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    Le directeur adjoint de l'APF demande au gouvernement d'apporter des réponses avant de modifier le dispositif actuel. Il rappelle que 50 000 personnes en situation de handicap sont au chômage.
     
    Article francetvinfo.fr - Publié le 21/08/2017
  • Management et handicap : un cursus de formation disponible en ligne

    management_et_handicap.jpgPour aider les chefs d’entreprises ou responsables le spécialiste de la formation professionnelle AGEFOS PME a lancé un cursus en ligne pour les managers et la question du handicap. Une initiative intéressante qui montre que le sujet mérite une approche professionnelle.

    La bonne volonté ne suffit pas pour bien faire. Pour ce qui est de la question du handicap en entreprise, il est indispensable de développer une approche professionnelle pour éviter les maladresses et être efficace. Si toutes les structures, notamment les entreprises les plus petites, ne peuvent se permettre d’avoir un spécialiste de ces sujets au sein de leur direction ou du département RH, AGEFOS PME pourrait bien avoir trouvé la solution.

    « Récompensée pour son action territoriale en faveur du handicap, notamment en région Auvergne-Rhône-Alpes, AGEFOS PME développe un nouveau MOOC (en anglais, « Massive open online course », qui désigne un système de formation en ligne accessible à tous). Ce cursus, baptisé « Management et handicap », sera disponible en libre accès sur la plateforme OpenClassrooms, qui participe actuellement à la réalisation du projet. Celui-ci sera dévoilé en novembre 2017 à l'occasion de la Semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) » annonce en effet le site spécialisé Emplois.handicap.fr  (...) Cliquez pour lire la suite.

    Article RSE Magazine - Publié le 08/08/2017

  • Hello Handicap by Nocibé


    nocibé 1.pngDu 5 au 7 juillet, Nocibé organise Hello Handicap by Nocibé, un événement de recrutement en ligne, dédié aux travailleursen situation de handicap. De quoi s'agit-il ?

    Hello Handicap by Nocibé, c'est un événement de recrutement pensé pour les personnes en situation de handicap. Il gomme les problématiques rencontrées dans les salons de recrutement classiques, l'accès par exemple. 


     

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